Ny som leder er et lederutviklingsprogram fra Statskonsult. Programmet gir deltakerne de beste forutsetninger for å takle overgangen fra en fagrolle til lederrollen, og utvikle sin lederkompetanse til beste for medarbeiderne, virksomheten og seg selv. Alle som gjennomfører lederutviklingsprogrammet får tilbud om å delta i dette nettverket. Normalt gjennomføres 2 - 3 kull årlig, og det opprettes ett arbeidsrom per kull.