Stortinget vedtok i 2003 at noen tilsyn skal omlokalisere og flyttes ut av Oslo. I St.meld. nr. 17 (Om statlige tilsyn) forutsettes det at alle medarbeiderne i disse tilsynene skal få tilbud om individuell karriereplanlegging.

Som en del av denne omlokaliseringen arbeider de enkelte tilsyn nå med å tilby individuell karriereplanlegging til sine medarbeidere. Målet er at flest mulig flytter med, og at de som velger å ikke flytte med står best mulig rustet til arbeidsmarkedet(færrest mulig kommer på ventelønn).

Moderniseringsdepartementet har etablert et læringsnettverk for å støtte opp om denne prosessen i tilsynene. Dette nettverket består av personer fra personalfunksjonene i de enkelte tilsynene, og er en møteplass for å dele erfaringer knyttet til karriereplanlegging i forbindelse med utflyttingsprosessen.